成都好的心理咨询机构,找专业正规心理咨询室

员工心理咨询对员工心理健康管理的建议

来源:成都心理咨询 作者:南阁子心理咨询 时间:2020-09-19 09:49:13 浏览次数:


文章摘要:企业领导应该提高对员工心理健康管理的重视度、关注度、参与度,员工心理健康管理是长期性、持续性的工作,企业的绩效提高程度与员工心理健康息息相关。因此,企业领导应组织

企业领导应该提高对员工心理健康管理的重视度、关注度、参与度,员工心理健康管理是长期性、持续性的工作,企业的绩效提高程度与员工心理健康息息相关。因此,企业领导应组织得力的专人负责企业员工健康管理。

开展入职测评,多方位把控员工心理健康情况。据企业入职员工面试需求,通过对入职员工心理健康、人格特点、心理能力、职业兴趣等标准化的量表施测,达到对入职员工全方位的深层了解,为企业人力资源部录用人才提供科学依据。

建设心理健康档案,实施针对性心理健康干预。心理健康是员工健康管理的重要内容,公司除了定期对员工进行体格检查外,建议将心理健康管理纳入公司对员工的健康关怀,普及心理健康知识,建立员工心理档案,对员工的压力水平进行即时性监控,对心理健康风险因素进行预警和合理干预。

定期进行一些针对性的心理培训。培训内容包括心理健康常识,如焦虑、恐惧、抑郁、躯体化等常见的身心反应及特点、压力应对、情绪管理、人际交往、沟通技巧、心智模式调整、心理辅导方法等内容。培训方式可采取在线微课、线下讲座、音视频录播等方式。培训师资可依托企业自有资源,也可引入外部专业师资。

关注员工实际困难诉求,及时提供必要帮助。企业不仅要认真倾听员工心声,更重要的是要解决员工各种具体困难,力所能及地满足员工的物质和精神需求。建立员工困难诉求反馈通道,对员工反映的岗位工作、人际情感、生活等实际问题及时予以关注和解决。

培养员工阅读习惯,提升员工心理自我调节能力。研究表明,阅读有利于健康心理的形成。阅读是员工提升自身心理健康水平、丰富精神层面的重要途径,公司可以从人文关怀角度,购置有益于身心健康的书籍,定期组织员工开展健康阅读和交流,适当延长公司图书馆在非工作时间段的开放时间。

为员工在工作和生活之间寻求平衡:人一进来工作职场,如同一个快速旋转的陀螺,似乎永远也停不下来。但凡事须有度,即使工作再忙,张弛有度,保持弹性,否则,整天超负荷的运作必将导致终日劳碌,积劳成疾,心理也容易出问题。一方面企业要投入精力和财力,为员工提供简便易行的健身设施和活动空间,经常开展羽毛球、乒乓球、足球和卡拉OK等寓教于乐的多种形式文体活动,增强体质,活跃身心;另一方面要积极引导员工有意识地陶冶情操,丰富业余爱好,用生活兴趣摒弃心理困扰。

想了解更多关于成都心理咨询相关资讯 成都心理咨询 南阁子心理咨询官网

心理咨询网站部分内容转自于互联网,正确与否不代表本站观点,如有冒犯您的权益请联系删除。

本文链接:http://www.zzfxl.com/eap/98.html

南阁子
南阁子心理咨询,成都专业心理咨询服务机构


欢迎光临南阁子心理咨询官网,本网站评论功能已经关闭,如遇预约心理咨询,请添加咨询顾问微信预约号:NGZ2001

服务支持

预约流程

怎么咨询心理咨询,先咨询在线心理咨询客服,确认您的问题是否属于心理咨询范畴,再根据情况推荐心理咨询师为您服务。

收费标准

成都心理咨询价格需结合来访者所咨询的情况而定,不同情况的咨询,有对应的心理咨询收费标准,心理咨询多少钱一小时可和咨询顾问沟通情况。

预约须知

怎么才能找到好的心理咨询室,为确保咨询能够取得良好的咨询效果,在咨询心理咨询师前来访者本人及家属或陪伴人员,请务必阅读成都心理咨询预约注意事项。

点击关闭
微信号已复制成功

微信号:NGZ2001

打开微信APP,添加好友即可咨询

知道了
南阁子