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职场心理咨询谈霍兰德职业兴趣分类

来源:成都心理咨询 作者:南阁子心理咨询 时间:2020-09-19 10:18:42 浏览次数:


文章摘要:美国心理学家霍兰德将人们职业兴趣分为六种类型:常规型、社会型、艺术型、实践型、研究型、管理型。每种类型具体特点如下: 常规型 :尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安

美国心理学家霍兰德将人们职业兴趣分为六种类型:常规型、社会型、艺术型、实践型、研究型、管理型。每种类型具体特点如下:

常规型:尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安稳的生活。喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。不习惯自己对事情作判断和决策。没有强烈的野心,不喜欢冒险,富有自我牺牲精神。缺乏创造力和想象力,谨慎保守,喜欢关注实际和细节。

社会型:喜欢与人打交道,喜欢结交新朋友,能说会道,乐于助人,乐于处理人际关系。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心,热情、善于合作、善良、耐心,重视社会义务和社会道德,关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。

艺术型:热爱艺术,比较开放,富于想象力和艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果,创作时喜欢自由工作、不喜欢受束缚,乐于通过作品表现他们的个性,展现自己的才华。喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,比如艺术、音乐、文学类工作。

实践型:不善言辞,做事保守,较为谦虚。缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。但是动手能力强,做事手脚灵活,喜欢使用工具从事操作性工作,喜欢亲自体验或实践理论和方法,
喜欢从事具体工作和户外工作。

研究型:喜欢理论研究,抽象思维能力强,肯动脑,善思考。思想家而非实干家,潜心于专业领域的创新和应用。知识渊博,有学识才能,喜欢探索未知领域。考虑问题理性,做事喜欢精确,擅长使用逻辑分析和推理解决问题的工作,不喜欢官僚式作风影响自己的研究工作。

管理型:喜欢竞争、敢冒风险、有自信、有野心、有抱负、有影响力、有胆略。追求权力、地位和物质财富,具有领导才能,善于支配的各种资源,能够进行有效的计划组织和领导控制。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。

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